Un hospital designado como Magnet

¿Qué es un hospital Magnet? 

St. Jude Children’s Research Hospital es un hospital Magnet y ha recibido la mayor designación que un hospital puede recibir por calidad de enfermería. El Magnet Recognition Program® ayuda a los pacientes a saber la calidad de la atención de enfermería que pueden esperar recibir. Solo el 10 % de los hospitales en los Estados Unidos son hospitales Magnet. El  Centro de Acreditación de Personal de Enfermería Estadounidense otorgó este estatus a St. Jude en 2015, 2020 y nuevamente en 2025. 

Estudios nacionales han descubierto que los hospitales que logran el estatus Magnet cuentan con lo siguiente:

• Menor mortalidad de pacientes

• Menos complicaciones médicas 

• Mejores resultados de la atención a los pacientes

El Magnet Recognition Program reconoce a las organizaciones de atención médica que demuestran excelencia en lo siguiente:

• Enfoque y práctica de enfermería

• Cumplimiento de los estándares nacionales para mejorar la atención a los pacientes

• Liderazgo 

• Sensibilidad a la diversidad étnica y cultural

Para recibir el reconocimiento, los hospitales se someten a una evaluación cuidadosa que incluye muchas entrevistas y revisiones de los servicios de enfermería, resultados clínicos y atención al paciente. Los hospitales Magnet deben brindar un informe anual sobre indicadores de calidad y cómo se comparan con otros programas y especialidades similares. Estos hospitales son evaluados cada 4 años para mantener su estatus Magnet.

Liderazgo en enfermería

El equipo de liderazgo en enfermería de St. Jude trabaja en muchas áreas, como las actividades clínicas y administrativas, así como educación e investigación. El equipo se asegura de que los pacientes reciban una atención excelente y compasiva durante su tratamiento en St. Jude. Conoce a nuestro equipo de liderazgo en enfermería.

Informe anual de enfermería  

Lee el informe anual de enfermería para obtener información sobre cómo trabajó el Departamento de Enfermería de St. Jude para transformar la atención a los pacientes el último año.

División de investigación de enfermería

La División de investigación de enfermería conduce investigación enfocada en mejorar la atención de los pacientes y sus resultados. 

Obtén más información sobre los ensayos clínicos de investigación de enfermería e investigación clínica en St. Jude.

Gobernanza compartida 

Trabajamos desde nuestros valores fundamentales en nuestra práctica de enfermería todos los días. Esto incluye nuestro proceso de toma de decisiones compartida, en el que el personal de enfermería tiene una voz en la toma de decisiones.  Esto se conoce como gobernanza compartida. Este enfoque involucra a todo nuestro equipo de enfermería, y se enfoca en lo siguiente:

• Enfermería

• La misión de St. Jude

• Nuestra visión

• Nuestras prioridades

Seguimos una estructura de gobernanza compartida, que incluye lo siguiente:

• Un consejo de supervisión

• Comités de coordinación

• Consejos de línea de servicio y basados en la unidad

• Consejos de enfermeros que atienden directamente a los pacientes

Esta estructura reúne información de liderazgo, personal de enfermería, personal y las familias de los pacientes para ayudar a tomar decisiones importantes. Esta comunicación compartida de ideas de los proveedores de atención directa abre el camino para la toma de decisiones compartidas. Apuntamos a una refinación continua y excelencia en el proceso que apoya la atención al paciente y resultados médicos óptimos.

St. Jude está comprometido con un conjunto fundamental de valores que ayuda a nuestros pacientes a tener los mejores resultados posibles y recibir una atención de clase mundial. Nos esforzamos por lograr lo siguiente:

• La calidad más alta de apoyo y atención compasiva

• Honestidad, integridad, responsabilidad y comportamiento profesional

• Una cultura de excelencia, trabajo en equipo, seguridad y diversidad

• Comportamiento ético y buena gestión de recursos

• Atención centrada en el paciente y la familia

• Innovación

• Crecimiento profesional 

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